本文摘要：全面发力做好欠薪信访攻坚化解工作

自信访攻坚工作开展以来，二七区人社局高度重视，保持高压态势严厉打击欠薪违法行为。

全面发力做好欠薪信访攻坚化解工作

自信访攻坚工作开展以来，二七区人社局高度重视，保持高压态势严厉打击欠薪违法行为。一是成立专班。

抽调欠薪案件涉及较多的区建设、教育、林业、城管、国资公司等9个单位的业务骨干到人社局集中办公，及时研判、解决欠薪案件，形成联合办公机制。二是明确责任。

严格落实逐案报告等制度，要求包案人主动约访，一线处访。包案领导亲自研究把关，督促处理意见落实，坚持“治标”降量与“治本”化解相结合，切实化解信访问题。

三是高效推进。每周至少召开2次调度会，定向研究解决攻坚化解工作中遇到的问题。

每2小时跟进一次案件处理进度，实行日报告制度。对案件处理较快的单位通报表扬，对案件处理进展缓慢的下达《督办通知》，累计下达《督办通知书》42份。共计收到郑州市转办的攻坚案件11起，已全部终结性化解，化解率100%，未发生案件回流情况。

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