本文摘要：县委人才工作领导小组会议召开

3 月 16 日，县委召开人才工作领导小组会议。

县委人才工作领导小组会议召开

3 月 16 日，县委召开人才工作领导小组会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，全面落实中央和省委、市委人才工作会议精神，对当前和今后一个时期人才工作进行安排部署。县领导吕智临、范亚雄、李军强、卢伟青，县经济开发区管委会主任马志伟出席会议。

会议审议了《中共无极县委人才工作领导小组 2022 年工作要点》。

县委常委、组织部部长范亚雄就 2021 年人才工作进行总结，对 2022 年人才工作进行安排部署。据了解，2022年，县委将积极探索“1+4”人才工作模式，重点做好人才工作“一个规范”，打造人才工作“四大平台”，努力推进人才工作再上新台阶。

“一个规范”就是：以完善机制为重点，推进常态工作规范化。“四大平台”就是：完善人力资源服务工作站建设、推进北大教科研基地工作站建设、做好英才服务工作站建设、加快部署院士联合体服务站建设，以“四站”建设为抓手，打造人才工作新动能。

县委书记吕智临讲话指出，要提高政治站位，切实增强做好人才工作的责任感紧迫感。

各级各部门要把人才工作摆在更为突出的位置，解放思想、开拓思路，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，加快建设人才强县，为无极各项事业“全面跃升”提供智力支撑。吕智临指出，要全方位引才育才用才，以人才工作发展引领高质量发展。要多措并举“引好才”。强化产业引才，牢固树立“产业是人才最大平台”理念，以产业规划和产业项目为导向，同步进行人才规划，鼓励支持企业与国内外高校、科研院所合作，为产业发展提供源源不断的人才支撑。

要强化感情引才，完善无极在外人才联系机制，深入开展“雁回巢”活动，通过勤联络、勤沟通，随时传递家乡动态和发展前景，打好乡情牌，引导更多在外人才回乡投资创业。要创新方式“育好才”。大力推进人才培育计划，围绕我县产业特点和发展现状，完善课程设置和授课内容，着力培养适合无极发展的能工巧匠，依托北大教科研基地，培育一批技艺精湛、善于创新的高素质人才队伍。要加大人才深造力度，完善人才外出学习交流支持政策，不断填补县域人才短板。

要发挥企业主体作用，支持和鼓励企业依托新产品研发、新技术推广、新市场开拓等渠道，在工作实践中培养人才、锻炼人才。要完善服务“用好才”。

要强化人才平台建设，完完善联系服务人才制度，定期开展人才沙龙，了解人才所需所求，及时帮助解决实际问题，消除后顾之忧。吕智临强调，要强化组织领导，为建设人才强县提供坚强保证。要压实工作职责，深入研究人才工作的规律特点，解决好人才工作遇到的困难问题，更好地推动人才工作见成效。要强化工作合力，形成统分结合、各方联动的人才工作协调机制，加强科研创新平台建设，研究制定各单位的人才发展实施计划，确保措施到位、力度到位。

要营造浓厚氛围，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。各乡镇、各有关部门主要负责同志参加了会议。

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