本文摘要：大城县积极开展外卖送餐员群体工作调研

连日来，大城县非公工委采取召开座谈会、进行个别访谈、开展实地走访等方式对全县外卖送餐员群体进行调研，鼓励美团、饿了么两家外卖平台企业抓紧抓好新业态新就业群体党建工作新阵地，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，深入探索和实践新业态新就业群体党建工作内涵和外延。

大城县积极开展外卖送餐员群体工作调研

连日来，大城县非公工委采取召开座谈会、进行个别访谈、开展实地走访等方式对全县外卖送餐员群体进行调研，鼓励美团、饿了么两家外卖平台企业抓紧抓好新业态新就业群体党建工作新阵地，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，深入探索和实践新业态新就业群体党建工作内涵和外延。外卖送餐员群体普遍存在人员流动性大、工作时间长、职业认同感低等问题，导致从业人员无法固定，很难统一组织起来，进而导致管理难度大。

要推动该领域党建工作，就要在保证他们收入稳定，最大限度维护从业人员队伍稳定的前提下，不断加大宣传引导力度，争取他们对党建工作开展的认同感。大城县委非公工委将充分发挥外卖送餐行业新就业群体党建引领作用，利用外卖送餐行业工作机动性强的特点，引导其主动投身文明城市创建、社区志愿服务等工作，树立新就业群体有担当、肯奉献的“新”形象，有效推动新业态就业群体更好地融入基层治理。

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