本文摘要：郑州市二七区启动“技能培训相亲”项目---百佳实体店“以工代训”助“4050人员”掌握一技之长

　　郑州市二七区人社局启动“技能培训相亲”项目，为4050等就业困难人员提供一技之长。

郑州市二七区启动“技能培训相亲”项目---百佳实体店“以工代训”助“4050人员”掌握一技之长

　　郑州市二七区人社局启动“技能培训相亲”项目，为4050等就业困难人员提供一技之长。　　4050人员是指女40岁、男50岁仍未就业的人员。

由于缺乏一技之长，很多4050人员就业再就业成了“老大难”。郑州市二七区人社局近年来按照“一人一特长、一人一岗位”的工作目标，不断加大技能培训力度和职业介绍力度，帮助以4050人员为主的就业困难人员掌握实用技能，顺利实现就业。今年以来，为了丰富培训内容、增强培训实效，让4050等就业困难人员在家门口就能参加培训，充分调动他们参与培训的积极性，该局创新性地开展了“技能培训相亲”项目。

通过层层推荐、认定，在二七区范围内遴选100家可以提供花艺、茶艺、缝纫、糕点制作、家电维修、汽车修理、特色烹饪、营养配餐、月嫂等技能培训的品质实体店，供4050等就业困难人员按需选择。实体店和参训人员双方按照自愿的原则，通过以短期见习代替授课的形式，为4050等就业困难人员提供免费的“一对一”见习岗位培训，切实帮助他们掌握一技之长，提升就业竞争力。　　该项目作为“温暖二七”建设的一部分，在河南省率先打破了由政府出资指定培训机构代理培训的模式，不仅为政府节约了大笔培训费用，还增强了培训的针对性和实用性。

为了鼓励实体店积极参与到技能培训工作中来，二七区政府决定每年拨出20万元经费，对表现出色的实体店进行一次性奖励。

（二七区人社局）

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