本文摘要：区人社局构建和谐劳动关系优化营商环境

一是健全组织。

区人社局构建和谐劳动关系优化营商环境

一是健全组织。针对受疫情影响严重、用工量大、易发生劳动争议的企业，协助建立调解组织，指导协商调解，构建企业调解的和仲裁调解的“双通道”。二是优先调解。将仲裁调解始终贯穿于劳动争议案件中，联动司法局法律援助、总工会职工帮扶等多方途径，努力促成劳资纠纷和谐化解。

三是主动服务。结合“三送一强”，为辖区企业提供靠前服务，联系辖区重点企业，开展劳动争议预防座谈会、劳动法律法规宣传，为企业提出切实可行的建议，帮助企业完善管理制度，减少用工成本，解决实际难题，助推企业良性发展。

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