本文摘要：二七区完成2018年企业薪酬调查工作

　历时2个月，二七区人社局现已圆满完成全区2018年企业薪酬调查工作。

二七区完成2018年企业薪酬调查工作

　历时2个月，二七区人社局现已圆满完成全区2018年企业薪酬调查工作。本次调查统一使用国家依法批准的调查表和2018年新版在线填报系统，按国家统一抽样方案，明确的样本名单执行。

　　一是加强组织领导。组织辖区各乡镇办劳保所所长和相关负责人召开了薪酬调查部署会，要求会后对辖区企业进行上门入户核查，核实企业的办公地址、联系方式等情况，对个别不在本辖区的企业，严格按照“同行业、同规模”的原则进行补充替换。

　　二是做好跟踪服务。参加市人社局召开的企业薪酬调查暨人工成本监测工作培训班，认真学习此次薪酬调查数据统计与分析；按照时间节点，积极与填报存在困难及没有及时上报数据的企业进行联系，主动设法解决其工作中存在的困难。　　三是严把审核关口。

要求企业在上报数据时要反复核对，确保准确合理。我局对上报的企业数据进行审核，将不符合要求的企业信息退回，要求企业进行修改，再次审核通过后将信息上报给市局。　　截至目前，二七区58家企业已经全部通过市局审核系统，信息已经提交至河南省人力资源和社会保障厅企业薪酬调查系统。

二七区人社局

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