本文摘要：新密市加强公益性岗位管理

　　近日，新密市人力中心对新密市47个公益性岗位用人单位安置的292名就业困难人员情况进一步详细汇总，将各用人单位岗位开发设置情况和安置人员的上岗时间、居住地址、联系方式等录入郑州市人力资源业务管理系统，建立全市公益性岗位电子信息库，强化监督管理力度，实现了信息动态化管理，给公益性岗位戴上“紧箍咒”。

新密市加强公益性岗位管理

　　近日，新密市人力中心对新密市47个公益性岗位用人单位安置的292名就业困难人员情况进一步详细汇总，将各用人单位岗位开发设置情况和安置人员的上岗时间、居住地址、联系方式等录入郑州市人力资源业务管理系统，建立全市公益性岗位电子信息库，强化监督管理力度，实现了信息动态化管理，给公益性岗位戴上“紧箍咒”。　　近年来，随着全市公益性岗位开发规模扩大，用人单位增多，新密市人力中心作为公益性岗位主管单位，通过不断创新管理办法，取得明显实效。一是出台《新密市公益性岗位管理办法》，规范公益性岗位申报程序，对经过招录并符合岗位条件的就业困难人员出具介绍信，按照三天安置到岗的服务承诺，及时帮扶就业；二是建立定期督查制度，每季度采用在岗人员到场、出示身份证和《就业失业登记证》、对照就业困难人员认定花名册等多重方式对公益性岗位人员在岗情况进行检查，杜绝非就业困难人员占用岗位，净化公益性岗位用人环境；三是加大资金扶持力度，将公益性岗位补贴和社保补贴由往年每半年上报、核算、拨付一次调整为每季度一次，保证待遇及时落实到位，安置人员能尽早尽快拿到补贴。

2015年上半年，新密市为555人次核算发放公益性岗位补贴和社保补贴共计173万。

新密市人才劳力管理服务中心 康琪

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