本文摘要：概述：报业集团作为报媒的运营的组织形式之一，既有性，又有商业性。

概述：报业集团作为报媒的运营的组织形式之一，既有性，又有商业性。这是人们指出报业集团不同于一般的集团（即所谓“媒体类似”）的原因。只不过报业集团运营和一般企业集团大体完全相同，在此基础上才有少量有所不同。

“建构价值”是任何企业和企业集团的核心，报业集团也是一样：“通过资源人组、构成创价能力、从而建构价值”，报媒某种程度如此。所谓“媒体类似”，只不过是因为我区新闻界同志不熟知媒体。他们既不熟知现代新闻的自制，更加不熟知现代新闻市场的经营。本文再行说道明一般的企业集团。

再行将报业集团的政治性当成前提，从、、的组织、人才等方面，对报业集团的创价运营做出思索。关口;键;词：报业集团 所谓“媒体类似” 现代媒体 创价运营 报业集团是现代新闻少见的的组织形式。但是到底应当怎样的组织、怎样运营？一些同志却深感有些难办。

他们指出，由于我国新闻具备“政治性强劲、效益优先”的特性，和一般的企业集团有相当大区别。因此他们虽然看见一般的企业集团红红火火，但是明确到报业集团，却深感样子无从下手。毕业论文 http://www.lw54.com 只不过从的组织形式和运营看，报业集团和一般企业集团大体完全相同，说到底都是建构价值（创价）。

所以再行说道明一般企业集团的基本原理，然后就能依报业集团少量的特殊性，说道明报业集团及其的组织和运营。一、资源、企业和企业集团的意义 依1998年《企业集团注册管理暂行规定》（国家工商管理总局）规定，企业集团是企业法人联合体，但集团本身不具备企业法人资格。企业集团由母公司、子公司、入股公司以及其他成员单位重新组建而出，其中一家总的控股公司对各成员单位展开资本参予或其它参予方法，是集团的“母公司”。

子公司是被集团有限公司的企业。“其他成员单位”有两种。一种是集团入股却不有限公司。另一种是集团索性没资本参予，而是与成员单位相互构成生产经营、协作联系。

但是母子公司制、参（触）股方法等等只是企业集团的法规体制。而若就经济运营体制来说，企业集团的意义又是确有呢？ 要说企业集团，首先要说“企业”；要说企业，首先要说“资源”。

社会为符合各种市场需求，就要取得适当的产品。而所谓“产品”，无非就是一定量的某些资源，经过一定形式的人组而变为。毕业论文 http://www.lw54.com 资源是有可能对使用者简单的事物（某人指出对自己简单的事物）。

对使用者多余的事物只是事物，却不是资源。《红楼梦》对学者是资源。

但对正在采收的农民来说就只是事物，而不是资源。资源的人组，有可能是无人参予的（例如种子、土壤、水分、阳光、温度等资源人组，长成野果），也有可能是有人参予的（例如农民种地）。资源人组，无论是无人或有人参予的，都有“努力实现效果拟合”的性质。

就是说，任何资源的人组，都会在现有的条件下力争拟合。例如“从种子到野果”的资源变化过程，如果例如今年意外星期一到旱季，种子或幼芽也不会在旱季的条件下力争长好。又如所谓“信息不平面”，信息市场需求人（例如市场经济中的经济人）也不会力争尽可能多地取得信息。

资源人组是为“资源变为产品”服务的。无论这种服务是无目的（无人参予时）还是有目的（有人参予时），资源的人组都必需起着“由资源到产品”的起到。如果没这种起到，这种人组就没意义。某种程度应当认为，资源的人组不仅是为“由资源到产品”而服务，而且这种人组还要努力实现较好的人组效果。

如果资源的某种人组，其效果还不如不人组，或不如另一种人组，这种人组某种程度没意义。毕业论文 http://www.lw54.com 所谓“企业”，是一种由人的主观意志生产的资源的人组形式。当人们指出，如果将各种资源采行“企业”的形式，而不是采行例如“个体户”（录1）形式人组，就有可能再次发生更佳的“投放/生产量”效果，于是这些资源就被组合成企业。

换言之，用“企业”的方法经营资源。明确到市场经济，如果人们指出使资源人组为企业，不会有更佳的“成本/利润”效果。他们就不会成立企业，而不去成立例如个体户。

某种人组有更佳的“成本/利润”效果，换句话说，这种人组的“价值”更佳。那么我们也可以说道，如果人们指出使资源人组为企业，不会产生更佳的价值，他们就不会成立企业。

结论，企业是把资源人组一起建构价值（全称“创价”）的机构。企业把资源人组一起，从而建构价值。所以被人组一起的资源，就构成企业建构价值的能力（创价力）。

于是上述结论又可以变成：企业是通过把资源组合成建构价值的能力，从而建构价值的机构。简练地说道，所谓“企业”，就是“通过资源人组，构成创价能力，从而建构价值”的机构。该定义中，“享有取得资源的能力”是前提，“具备资源人组能力，从而构成建构价值能力”是过程，“建构价值”是结果。“建构价值”是企业一切经营和管理的核心和目的。

毕业论文 http://www.lw54.com 似乎，资源人组的方法有所不同，企业建构价值的能力好坏就有所不同。偷偷地认为，上述对“企业本质”的了解，和美国学者科斯指出的“企业只是为了减少交易费用而成立”不完全相同，它比“科斯定理”含有的内容更加宽阔些。

既然企业资源的人组形式有所不同，使得企业建构价值的能力有所不同。那么，如果当某些人指出，若使若干企业在“各自独立国家不存在”条件下，对其统一展开某些较平稳、时间较长的人组，所构成的建构价值能力，比这些企业各自分开经营，各自所构成的创价能力的总和有可能更高（所谓“整体小于部分和”），他们就对企业展开这种形式的资源人组，于是构成企业集团。结论：企业集团是把企业人组一起建构价值的机构。

依上述对企业转变的结论的假设，我们也可以指出，企业集团，就是把各企业的建构价值的能力人组一起，从而建构价值的机构。前面说道过，企业是把资源人组一起建构价值的机构。这里又说道，企业集团是把企业人组一起建构价值的机构。

这两个结论显然相近，是不是有可能把两者统一一起呢？我指出是可以的。前面说道过，资源是某人指出对自己简单的事物。对企业集团来说，它期望建构价值，所以“建构价值的能力”就对它简单，是它的资源。但是建构价值的能力却是以企业为载体。

所以对一个企业集团来说，它所看上的企业就是它的资源。毕业论文 http://www.lw54.com 这就把两个结论统一了。

无论企业或企业集团，都是“建构价值”机构，方法也都是通过把资源组合成建构价值的能力，从而建构价值。两者唯一的区别，就是对所人组的资源有所不同。企业人组的是各种资源，而企业集团所人组的，毕竟唯一的一种资源，就是“企业”这种资源。

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