本文摘要：新密市人事劳动局以手册指路 推出农民工“维权套餐”

“俺终于得到45000元的工伤赔偿金了，这得感谢人事劳动局送来的维权手册。

新密市人事劳动局以手册指路 推出农民工“维权套餐”

“俺终于得到45000元的工伤赔偿金了，这得感谢人事劳动局送来的维权手册。”6月3日，捧着刚收到的工伤赔偿金，在新密市一家煤矿打工的农民工张某高兴地说。张某于2007年3月来到新密市一家煤矿务工，工种是井下掘工。2008年11月，张某在井下工作时，由于工作面上方冒顶，将张某的左小腿砸骨折。

受伤后矿方对张某进行了积极的治疗，但治愈后双方因工伤赔偿的问题产生了分歧，一直达不成赔偿协议。张某便凭着一本《农民工维权手册》中的指点，向新密市人事劳动局提起了工伤认定申请。张某所提到的维权手册是新密市人事劳动局专门针对农民工编写的，详细介绍了农民工的权利和义务，涵盖了劳动合同签订、工资发放、工伤认定申请及工伤赔偿等农民工维权常识。以前，农民工常常因为不懂维权的有效途径，遇到劳动争议纠纷，常常是忍气吞声，将大事化小，小事化了。

自去年3月以来，新密市人事劳动局抽调经验丰富的工作人员专门编写了农民工维权手册， 劳动监察大队利用日常巡视检查的机会，向农民工发放维权手册，农民工领到维权手册以后，遇到劳动争议纠纷，忍气吞声的少了，而像张某这样通过劳动保障行政部门成功维权的农民工不断增多。新密市人事劳动局为农民工发放维权手册只是为农民工推出的“维权套餐”中的一项，该局还定期开展为企业“上门破题”活动,即围绕企业需要、群众需求，充分听取服务对象和基层群众的意见，成立了“劳动保障上门服务队”，请企业按需“提问题、点问题”，根据问题分类“上门破题”，让企业和职工得到实惠。在为企业“上门破题”的同时，针对劳动普法及可能出现的劳动争议纠纷多的现状，做到“提前介入”，发挥劳动争议调解委员会的职能，及时化解劳动争议纠纷，维护双方的合法权益。并为急需维权的农民工开通“维权绿色通道”，实行部门联动，有效维护农民工的合法权益。

( 新密市人事劳动局 黄彩红 周建峰)

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