本文摘要：新密市确定17个争创人民满意公务员活动示范点重点培养单位

　　为进一步推进争创人民满意公务员活动深入开展，根据郑州市争创人民满意公务员活动领导小组办公室《关于做好带头创先争优争做人民满意公务员活动示范点有关工作的通知》文件精神，近日，新密市召开了深入开展带头创先争优争做人民满意公务员活动推进会，并研究确定了17个争创人民满意公务员活动示范点重点培养单位。

新密市确定17个争创人民满意公务员活动示范点重点培养单位

　　为进一步推进争创人民满意公务员活动深入开展，根据郑州市争创人民满意公务员活动领导小组办公室《关于做好带头创先争优争做人民满意公务员活动示范点有关工作的通知》文件精神，近日，新密市召开了深入开展带头创先争优争做人民满意公务员活动推进会，并研究确定了17个争创人民满意公务员活动示范点重点培养单位。　　为确保示范点有示范带头作用，选取示范点重点培养单位着重以下原则：一是在全市新型城镇化建设、现代产业体系构建、依靠群众推动工作落实长效机制上承担重要任务；二是单位争创机构完善，组织领导有力；三是有立足岗位比贡献、2012年带头创先争优争做人民满意公务员活动方案和以“责随职走、心随责走”为主题的职业道德教育具体方案及目标；四是群众基础好，领导威信高，目标考核、绩效考核及政风行风评议名次靠前等。

新密市领导要求已确定的17个示范点重点培养单位，要高度重视示范点的创建工作，严格按照示范点标准积极做好各项工作。在创建工作中要做到创建人民满意的工作环境、人民满意的工作作风、人民满意的工作业绩，同时要注重档案资料的收集积累，做到有人负责，记录清楚，存档规范，以迎接郑州市争创办的考察验收。

（新密人社局 李衡丹）

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