本文摘要：襄都区召开县市区领导班子成员实绩考查指标体系调度会

　　11月12日，我区召开县市区领导班子成员实绩考查指标体系调度会，对1-9月份实绩考核成绩进行梳理分析，总结经验、查找不足，进一步明方向、增措施，努力实现考核争先进位。

襄都区召开县市区领导班子成员实绩考查指标体系调度会

　　11月12日，我区召开县市区领导班子成员实绩考查指标体系调度会，对1-9月份实绩考核成绩进行梳理分析，总结经验、查找不足，进一步明方向、增措施，努力实现考核争先进位。区委书记李秀娟出席会议并讲话，相关区领导和区直相关部门主要负责同志参加会议。

　　会上，各位区领导听取了各项考核指标工作情况，并就下一步工作提出了具体要求。

　　李秀娟指出，近几个月，我区实绩考核一直位于先进位次，但是仍要看到还存在短板弱项。各级各部门要坚定信心，再接再厉，牢固树立“实干实政”的意识，大力弘扬“创先争优”的精神，以一流的态度、一流的标准、一流的成绩把各个条线的工作做扎实做到位做出彩，在实绩考核上做到“保二争一”。

　　李秀娟要求，要千方百计做实基础工作，统筹兼顾，扬长补短，全面发力，扬优势、补短板、守底线，抓好各项指标的进位提升。

要加强与上级部门的联络协调，及时了解工作任务的变动，动态调整工作方向，精准掌握我区各项工作中存在的问题、差距，有的放矢地实现高质量赶超，对已完成工作实现应统尽统，努力争创亮点促加分，完善机制少减分。各部门要把实绩考查作为一项重中之重的工作，与日常各项工作结合好，时刻放在心上、抓在手上，确保各项指标位次不断前进，努力创造更好业绩。

　　尚小云强调，实绩考核既是市委、市政府对我区重点工作的综合考查，也是对全区干部精神状态、工作作风的集中检验，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手，对明确工作重点、统筹各项工作发挥着“指挥棒”作用。各级各部门要突出“实绩论英雄”导向，强化责任落实，认真对照考核指标对各项工作进行全面梳理，特别是对排名落后的指标、不易量化的指标、新增指标和考核办提出预警的指标，要重点关注，不出纰漏。

区考核办要做好跟踪督查，严格落实奖惩措施，真正把压力传递到位，以倒逼机制形成全区上下积极作为、真抓实干的良好局面。

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