本文摘要：州编办四项举措确保创先争优有实效创先争优活动开展以来，州编办坚持将创先争优活动与日常工作相结合，力推四项举措，在有力地提升党员干部思想理论水平、为民服务意识的同时，切实增强了机构编制工作服务全州经济社会发展大局的能力。

州编办四项举措确保创先争优有实效创先争优活动开展以来，州编办坚持将创先争优活动与日常工作相结合，力推四项举措，在有力地提升党员干部思想理论水平、为民服务意识的同时，切实增强了机构编制工作服务全州经济社会发展大局的能力。　　领导率先垂范，活动组织有力。州编办党总支、各党支部对创先争优活动高度重视，制定了活动实施方案，推行“三制一卡”党建模式。

党总支和全体党员干部进行公开承诺，广泛接受社会监督。班子成员率先垂范，带头学习、带头实践、带头深入基层、带头参加各项活动，确保了该办创先争优活动有力、有序、有效开展。

　　强化理论学习，打造学习型机关。围绕创先争优活动，该办将2010年定为“全民阅读进机关”活动年，8月定为“读书月”。

先后购买了大量的政治、理论、经济、社会丛书，建立图书角，供全体人员阅览。并开展学习交流，举办学习专栏，撰写心得体会。营造了气顺心齐，风清气正的良好氛围。　　深入基层调研，大力推进政府机构改革。

该办把抓好州县市政府机构改革工作作为创先争优活动的一项重要任务来抓，连续组织了4次调研活动，深入州直部门和各县市开展调研，听取部门对机构改革工作的意见和建议，共同商定机构改革“三定”规定的制定，指导机构改革工作。　　加大督查力度，推行“三化”管理。在开展创先争优活动过程中，该办切实加大对机构编制工作的督查力度，通过建立健全机构编制实名制、绩效考核、行政事业单位行政周转编制、消化超编人员、行政处罚裁量权基准等各种规章制度，对机构编制的审批、执行始终做到监督管理到位，严禁超编进人，严禁超职数配备领导干部。

该办全年共开展机构编制督查5次，对违反机构编制规定的行为进行了严肃查处，机构编制管理工作正向规范化、精细化、标准化方向迈进。【责任编辑：道成】。

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